Produkt zum Begriff Sozialleistungen:
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Warenwege - Warenflüsse. Handel, Logistik und Transport am römischen Niederrhein.
Von nah und fern. Smartphones aus Fernost und aromatische Früchte aus Übersee - Handel verbindet die moderne Welt. Doch die Idee eines globalen Handels ist nicht neu. Schon vor zweitausend Jahren sorgte der Einzug römischer Lebensart selbst in den entferntesten Provinzen des Imperiums für eine große Nachfrage nach Importen aus allen Teilen der bekannten Welt. Auch in Niedergermanien entwickelte sich aus einfachen Tauschgeschäften ein florierender Handel. Die römische Metropole Colonia Ulpia Traiana im heutigen Xanten unterhielt nicht nur mit ihren Nachbarn in der Provinz und den Germanen rechts des Rheins rege Kontakte, auch Köstlichkeiten vom Mittelmeer gelangten an den Niederrhein. Dabei scheute man keine Mühen, die begehrten Waren über stürmische Meere und beschwerliche Landwege zu beschaffen. Ob Wein aus Rhodos, Olivenöl aus Andalusien oder kostbarer Marmor aus Nordafrika, immer war für erfolgreiche Geschäfte auch die Gunst der Götter - allen voran Merkur, der Gott des Handels - entscheidend. Der Begleitband zur Ausstellung des LVR-Römermuseums im Archäologischen Park Xanten stellt die Bevölkerung und die Legionen als Konsumenten und Produzenten vor, berichtet von Schicksalen antiker Kaufleute und entführt die Leser an quirlige Marktplätze und in überfüllte Häfen. Renommierte Wirtschaftshistoriker erklären, wie Münzen zu Geld wurden und beleuchten die ökonomischen Grundlagen des Handels am römischen Niederrhein.
Preis: 29.90 € | Versand*: 6.95 € -
Satz Transport rollen 150mm für Industrie transport & Logistik 4/8x Lenk rollen mit Bremse, kg pro
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Preis: 25.79 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Das Individualarbeitsrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte Vorteile auf einen Blick: Komplett in einem Band: Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts Praxistipps für Betriebs- und Personalräte mit Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Klar und gut verständlich erläutern die fachlich versierten Autorinnen und Autoren die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - kompakt in einem Band. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten und Personalräten im Blick, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Praxistipps für Betriebsräte und Personalräte und Hinweise auf deren Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte sind im Text optisch hervorgehoben. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2024. Neben den aktuellen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Nachweisgesetzes (NachwG), des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) und weiteren gesetzlichen Neuerungen enthält der Kommentar eine Neukommentierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Auszug der kommentierten Gesetze Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Herausgeber: Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung. Autorinnen und Autoren: Sabrina Burkart, Rechtsanwältin, Hannover | Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Dr. Bettina Graue, Professorin der Hochschule Bremen für Recht in der Sozialen Arbeit | Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder | Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin | Astrid Paki, Vorsitzende Richterin am Hess. LAG a. D., Frankfurt am Main | Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal | Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum | Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf | Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main | Peter Voigt, Rechtsanwalt, Justiziar der IGBCE, Hannover | Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 94.00 € | Versand*: 0 € -
Antragslexikon Arbeitsrecht
Antragslexikon Arbeitsrecht , Zum Werk Das Werk bietet eine einzigartige lexikalische Darstellung der Antragsformulierung im arbeitsgerichtlichen Verfahren. Das arbeitsrechtliche Antragslexikon ermöglicht der Leserschaft das rasche Auffinden und Formulieren des im konkreten Fall zulässigen Verfahrensantrages. In Form einer alphabetischen Auflistung werden zu sämtlichen praxisrelevanten Schlagworten (von A wie Abfindung bis Z wie Zwischenfeststellungsklage) die passenden Anträge für das Urteils- und Beschlussverfahren vorgestellt und mit kurzen rechtlichen Anmerkungen sowie vor allem Belegen aus der einschlägigen Rechtsprechung untermauert. Auch Negativbeispiele sind zur Verdeutlichung unzulässiger oder zumindest zweifelhafter Formulierungen aufgenommen. Das Werk konzentriert sich ganz auf Fragen der Antragstellung, um effizient und zielgerichtet erfolgreich Beschlüsse und Urteile herbeizuführen. Die Darstellung gliedert sich in vier große Kapitel zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie zu Rechtsmitteln und Zwangsvollstreckung, denen jeweils eine knappe Einführung in die Grundlagen der Antragstellung (Leistungsanträge, Feststellungsanträge, einstweiliger Rechtsschutz etc.) vorangestellt ist. Es folgen jeweils die ausführlichen lexikalischen Teile, die insgesamt mehrere hundert Stichworte enthalten. Vorteile auf einen Blick alle Anträge im Arbeitsrecht von A-Z lexikalische Darstellung zur schnellen Orientierung streng an den Vorgaben der Rechtsprechung orientiert Zur Neuauflage Mit der 4. Auflage bringt das bewährte Team das Lexikon auf den Stand Frühjahr 2024. Neue Themen, neue Stichwörter und neue Entscheidungen zu so vielfältigen Themen wie Corona, Digitalisierung oder Homeoffice erweitern und vertiefen den umfangreichen Fundus. Zielgruppe Für alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die regelmäßig oder auch nur gelegentlich in arbeitsrechtlichen Verfahren tätig sind. Auch Richterinnen und Richter und Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare nutzen das Lexikon mit Gewinn. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Wer zahlt die Sozialleistungen?
Wer zahlt die Sozialleistungen? Die Sozialleistungen werden in der Regel von staatlichen Stellen finanziert, also von den Steuergeldern der Bürgerinnen und Bürger. Dazu gehören beispielsweise Arbeitslosengeld, Sozialhilfe, Kindergeld und Rentenleistungen. Die Höhe und Art der Sozialleistungen werden vom Staat festgelegt und können je nach Land unterschiedlich sein. Ziel ist es, bedürftigen Menschen Unterstützung zu bieten und soziale Ungleichheiten auszugleichen.
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Sind Nachzahlungen von Sozialleistungen Pfändbar?
Sind Nachzahlungen von Sozialleistungen pfändbar? Nachzahlungen von Sozialleistungen können unter bestimmten Umständen pfändbar sein. Es hängt von der Art der Sozialleistung und dem Zweck der Nachzahlung ab. In der Regel sind Sozialleistungen wie Arbeitslosengeld II oder Sozialhilfe vor Pfändungen geschützt. Allerdings können Nachzahlungen von Sozialleistungen, die beispielsweise als Einkommen angesehen werden, unter Umständen gepfändet werden. Es ist daher ratsam, sich im Zweifelsfall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, ob eine Pfändung möglich ist.
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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Anspruch auf Sozialleistungen zu haben? Und welche Arten von Sozialleistungen gibt es?
Um Anspruch auf Sozialleistungen zu haben, muss man bedürftig sein, d.h. ein bestimmtes Einkommen oder Vermögen nicht überschreiten. Zudem muss man in der Regel seinen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland haben. Es gibt verschiedene Arten von Sozialleistungen, wie z.B. Arbeitslosengeld, Sozialhilfe, Kindergeld, Wohngeld oder Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung.
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Warum ist die Nachfrage nach Sozialleistungen einkommenselastisch?
Die Nachfrage nach Sozialleistungen ist einkommenselastisch, da Menschen mit niedrigerem Einkommen tendenziell einen höheren Bedarf an Unterstützung haben. Je niedriger das Einkommen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Menschen auf Sozialleistungen angewiesen sind, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Daher steigt die Nachfrage nach Sozialleistungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn die Einkommen sinken.
Ähnliche Suchbegriffe für Sozialleistungen:
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Schifffahrt im 21. Jahrhundert
Die weltweite Schifffahrt befindet sich in ihrer schwersten Krise. Der Schwerpunkt der Aktivitäten hat sich nach Ostasien verlagert. Auch Deutschland muss sich den strukturellen Herausforderungen der Zukunft stellen.
Preis: 19.95 € | Versand*: 6.95 € -
Schifffahrt auf der Donau.
Der Schifffahrtsexperte Franz Dosch präsentiert rund 160 faszinierende Aufnahmen, die eindrucksvoll die Geschichte der Donauschifffahrt dokumentieren. Die kurzweilige Bilderreise erinnert an die Güter- und Fahrgastschifffahrt, die Reedereien, technischen Entwicklungen und die spannenden Geschichten der Werften. Ein Muss für alle Freunde der Donau und ihrer Schifffahrt.
Preis: 7.99 € | Versand*: 6.95 € -
IT-Arbeitsrecht
IT-Arbeitsrecht , Zum Werk Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Vorteile auf einen Blick Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT kompakt und verständlich mit Mustern und Praxistipps Zur Neuauflage Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer, Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie, Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher, virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc., Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats, Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230619, Produktform: Leinen, Redaktion: Kramer, Stefan, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Mitarbeiterüberwachung; Social Media; Betriebsvereinbarungen; Arbeitsstrafrecht; Crowdworking; Digitale Krankschreibung; Arbeitsstättenverordnung; Betriebsrätemodernisierungsgesetz; IT-Nutzungsregelung; IT-Nutzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Digital - Digitaltechnik~Informationstechnologie~IT~Technologie / Informationstechnologie~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 247, Breite: 176, Höhe: 42, Gewicht: 1290, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691202, Vorgänger EAN: 9783406734724 9783406707155, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1920375
Preis: 109.00 € | Versand*: 0 € -
1:87 Legierung innovative Logistik Modell Container LKW Modell Spielzeug Auto Logo kann angepasst
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Preis: 41.39 € | Versand*: 0 €
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Wie viele Container gibt es im Hamburger Hafen?
Der Hamburger Hafen ist einer der größten Containerhäfen Europas. Es gibt insgesamt über 30 Containerterminals im Hafen, die für den Umschlag von Containern zuständig sind. Die genaue Anzahl der Container im Hamburger Hafen kann variieren, da sie ständig in Bewegung sind und neue Container hinzukommen oder verschifft werden. Insgesamt werden jährlich mehrere Millionen Container im Hamburger Hafen umgeschlagen, was die Bedeutung des Hafens als wichtiger Logistikstandort unterstreicht. Um die genaue Anzahl der Container im Hamburger Hafen zu erfahren, müsste man die aktuellen Statistiken der Hafenbehörde oder der einzelnen Terminals konsultieren.
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Welche Sozialleistungen stehen einer alleinerziehenden Mutter in Deutschland zu?
Eine alleinerziehende Mutter in Deutschland hat Anspruch auf Kindergeld, Kinderzuschlag und Unterhaltsvorschuss. Zudem kann sie Wohngeld, Sozialhilfe und Unterstützung vom Jobcenter erhalten, wenn sie bedürftig ist. Es gibt auch spezielle Programme zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. das Elterngeld und den Kinderzuschlag.
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Wann ist der nächste Auszahlungstermin für Renten- und Sozialleistungen?
Der nächste Auszahlungstermin für Renten- und Sozialleistungen ist am letzten Werktag des Monats. Die genaue Auszahlung kann je nach Bank variieren. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Stelle zu informieren.
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Was sind die Auswirkungen eines Einkommenslimits auf die staatlichen Sozialleistungen?
Ein Einkommenslimit kann dazu führen, dass Personen, die über diesem Limit liegen, keine staatlichen Sozialleistungen mehr erhalten. Dadurch können Menschen in finanzielle Not geraten, wenn ihr Einkommen plötzlich sinkt. Ein Einkommenslimit kann auch Anreize schaffen, weniger zu arbeiten oder Einkommen zu verstecken, um weiterhin Sozialleistungen zu erhalten.
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